生育津贴申请后离职对就业前景有何影响？
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领了生育津贴后再申请失业险对公司会有影响吗?
员工领失业保险对单位有影响吗 一般是没有什么影响的。 关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。
法律分析：员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
领取失业保险对以前的公司没有影响，因为你缴纳的保险里含有失业险，没工作了，就要领失业保险金度过这找工作期间的生活。什么是失业金？失业金，又叫失业保险金，是失业保险待遇的一种。
法律分析：没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。
员工在失业期间，不能享受生育津贴。 生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
生育津贴申请完了离职了还给吗
1、职工离职了一般不能拿生育金。职工要领取生育金的，需要用人单位为职工连续缴费满一年，且职工仍然在职。如果职工离职后生育的，一般不能领取生育金。
2、休完产假辞职了生育津贴还能拿到，但是领取的时候必须是在保的状态，生育津贴是由用人单位发放至个人账户的，所以职工想要获得津贴，必须要自己提出要求。
3、法律主观：离职后一般不能再拿生育津贴了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。
4、申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
生育险在离职后可以使用吗
离职后不享受生育保险，因为享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇。
由此可见，离职后生育保险还是可以接着用的，只要符合相关的规定要求，所以提醒职场人了解这一保险政策以合理维护自身群益。
又该怎么办才能够享受到生育险呢？报销方法离职后生育保险怎么报销只要是符合政策怀孕，就可以享受两项待遇：产前检查最高可报销800元。
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