劳动合同中的用工性质应如何填写？

本文目录一览：

• 1、用工性质一般是填什么
• 2、填表时,用工性质这一栏怎么填
• 3、合同性质怎么填
• 4、劳动合同所有制性质怎么填

用工性质一般是填什么

1、用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。

2、看工作的单位是什么性质，可以填企业，事业或者机关，这就要根据单位性质来填的。工作性质一般是只你在这份工作中能担任的状态，比如说是全职工作还是兼职，很多公司招聘都会写清楚要全职还是兼职的。

3、看工作的单位是什么性质，可以填企业事业或者机关这就要根据单位性质来填的。按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。以是否担任领导职务为标准，工作可分为领导工作和非领导工作。

4、所谓的工作性质，一方面是指你的单位性质，如果是在国家事业单位或者政府机关工作的，就填事业单位或国家机关。如果是在企业工作的，就填企业。

填表时,用工性质这一栏怎么填

1、用工性质一般是填写的项目有：全职员工、合同制员工、临时工、兼职员工、实习生、自由职业者。全职员工：表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上，享有相应的福利和保障待遇。

2、用工性质一般是填劳动用工和劳务用工。按照与单位签订的合同性质来填，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

3、看工作的单位是什么性质，可以填企业，事业或者机关，这就要根据单位性质来填的。工作性质一般是只你在这份工作中能担任的状态，比如说是全职工作还是兼职，很多公司招聘都会写清楚要全职还是兼职的。

4、音乐家等，就填自由职业者。如果是在事业单位或者政府机关内部填写表格，就要区分编制内员工，或者合同聘用员工，还有临时工等。

5、工作性质可以直接填写：全职、兼职等。全职是全天在公司上班，在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。而不能确定工作时间，工作地点的，那么就叫兼职工。

6、看工作的单位是什么性质，可以填企业事业或者机关这就要根据单位性质来填的。按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。以是否担任领导职务为标准，工作可分为领导工作和非领导工作。

合同性质怎么填

1、劳动合同书性质怎么填 劳动合同中公司所有权性质应按照实际情况填写，公司的性质分为以下几种： (一)有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。

2、那么，劳动合同属于什么合同性质呢，其劳动合同的特征：1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。3)劳动合同有约定的适用期。

3、法律分析：用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

劳动合同所有制性质怎么填

1、单位隶属：即该公司的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其他总公司，没有可以不填。所有制隶属：国有、集体、私营、外企等。

2、合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定，填写相关内容的，一般来说，只要不是在某一公司就职超过一定的年限，那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同。

3、乙方（实际用工单位）。甲方根据乙方的生产（工作）需要。XX事业单位用工合同。所有制性质。所有制性质。参加工作年月。参加工作年月。何时毕业于何校何专业。甲方(聘用单位)名称。乙方(受聘人员)姓名。事业编。