提升干事创业能力的改进策略（提升干事创业能力的改进策略）

作者：admin 时间：2023-09-27 21:01:09 阅读数：30人阅读

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要按照“八个坚持，八个反对”的要求，经常对照检查自己的言行，改进自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风，树立正确的人生观、世界观和价值观，从而不断提高自身的价值。

明确工作任务。在能力建设方面，围绕提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力下功夫、出新招。

“坚持四项基本原则的核心，就是坚持党的领导。问题是党要善于领导；要不断地改善领导，才能加强领导。”(注：《邓小平文选》第二卷第342页。) 第三，提出了改善党的领导的目的和目标。

1、给予适当的激励和奖励：设计适当的激励和奖励机制，以鼓励干部积极干事创业。这可以包括提供奖金、晋升机会、培训和发展机会等，以激励干部追求更高的成就。

2、一是应做好思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命线，不是可有可无。要利用各种场合采取多种形式对基层干部进行思想政治教育，时时处处强调团结干事。二是要完善用人机制。一方面坚持正确的用人原则。

3、建立激励约束机制。通过实行绩效管理等，科学设定目标，规范办事程序，强化反向激励，引导广大干部突破思维定式，激发内在潜能，提高工作效率，迸发出干事创业激情。建立竞争性选拔机制。

提升干事创业能力的改进策略（提升干事创业能力的改进策略）

作为年轻干部，应注重从“能干事，会共事，干干净净地干事和共事”三个方面加强自身建设，方可不辜负党和人民的重托，承担起历史赋予的重责。要能干事，加强干事创业的能力建设 “能干事”是对一个干部的基本要求。

强治能，提升年轻干部担当能力。提高治理能力是新时代加强干部队伍建设的重大任务，是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要。增动能，提升年轻干部干事魄力。

年轻干部要提高政治、研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实的能力。

积极参与实践：积极参与实践是提高调查研究能力的重要途径之一，年轻干部要勇于担当，通过实际工作中的调查研究，积累经验和锻炼技能。

团队合作能力在团队中，年轻干部应该具备优秀的团队合作能力，积极参与团队的工作，并为团队的任务和目标做出贡献。

加强考核管理：单位要强化量化指标的考评，对那些敢于担当、勇于作为的人，应该从工作实绩的指标中有所侧重，这样才能提高干事创业的积极性。

建立正确的激励机制：建立合理的激励机制，如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，让优秀的村干部有更多的机会和动力去展示自己和发挥潜力。

党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是政绩。

加强干部职工队伍的思想政治建设(三)加强思想理论教育。

1、其原因大致有三点：一是思想守旧，观念落后，加上缺乏必要的创业资金，希望创业，愿意创业，又怕担风险，不敢创业。二是无技术素质，洞察市场的能力差。创业教育体制不健全，没有创业教育和相关培训机会，对创业者忽视了创业能力的培养。

2、有的银行机构没有针对学生创业开创的贷款业务，对学生创业贷款支持力度不大，受到限制较多，在很大程度上限制了毕业生创业的手脚。

3、干事创业方面存在的问题及整改措施如下：学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。