求职者必须掌握的几个关键问题（求职者应具备的条件）
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求职需要注意哪些问题
自己的职业目标：首先需要明确自己的职业目标，希望从事哪个领域、职位和公司文化等。这可以帮助你更有针对性地寻找和申请工作。 个人技能和经验：了解自己的技能和经验，看看自己是否符合所申请的职位要求。
明确时间注意着装了解公司背景要有自身的特色充足自我介绍参加招聘会，一定要确定招聘会的时间、地点，晚到不如早到。毕竟岗位是有限的，如果比别人来得晚，那便会缩减一份岗位的机会。
在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。
猎头公司为什么也找不到合适的候选人给客户？
因为你一方和企业沟通，一方又和候选人沟通，你了解双方的需求，那如何更好的去传达，让候选人觉得你今天不仅仅是个岗位销售，而是一个职业顾问，我相信这个背后你可以获得的收益也会更多。
猎头作为一个中间人，起着沟通客户和候选人的桥梁作用。如何能将合适的候选人推荐到适合的岗位上，与候选人的有效沟通很重要。
可能大多数HR会认为，职位给到越多的猎头越保险，觉得东边不亮西边亮，然而，这样操作造成的后果是，候选人会对此企业产生质疑，不仅降低招聘效率，而且还会对企业形象造成损伤。猎头不在多在精、在专业。
对于一个猎头而言，候选人不好找，而高端候选人就更不好找了。如果把难度比作是一片大海，那么候选人显然就是大海里的那根针，而猎头，就需要在大海里冲过重重波浪去找到这根针。
真正的猎头，就是给企业提供定制化的招聘服务 同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。
个人品牌。猎头做到一定程度，很多候选人看机会的时候会主动给你发简历，面试之前会问你的意见，接offer之前会和你打听内幕，有朋友会给你介绍，转行创业了有猎头需求会找你帮忙招人。资源整合。
面试时一定要问清楚这几个问题
1、要问清录用通知期限一般来说，结束面试的时候HR都会给你一个最后通知期限，让你心理有个底。但也有时候因为疏忽或是遗忘HR没有具体的说，这个时候你就可以乘机将这个问题问清楚。
2、与职位相关的问题；我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求。我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置。在未来一年内，该部门的工作目标。
3、找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。
4、首先要问的就是工作内容，这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。
求职者应聘时的注意事项有哪些
1、参加面试一定要把自己的职位放好，这个应聘者不是把自己的职位放好，他提出的问题，超出了提问的范围，应该提出的问题，让面试官感到不舒服。
2、特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。
3、应聘注意事项2 金融：着装要有针对性 金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色。
4、忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。2忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。
5、第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。
6、求职面试的注意事项1 得体妆发 面试的时候化点淡妆吧，千万不要素颜就去，第一印象很重要。虽然不是相亲，但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆，只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。
找工作需要了解的问题
找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。
看工作时间和加班频率：一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
弄清楚部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格，部门的人员工资水平等。工作的地点及工作岗位的内容？弄清楚上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。
工作需要问清楚的事情：薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。
这7大问题一定要搞清楚 面试收到offer固然是一件开心的事情，但也别就此躺平等着入职了，一些问题还是要了解清楚，免得入职后才发现不符合自己预期又离职，这样前前后后浪费了不少时间不说，还很糟心，所以找工作入职前，这些问题要搞清楚。
找工作时最应该关注的问题包括以下几点：公司的信誉和稳定性：在寻找工作时，应该了解公司的历史和业绩，以及它是否为稳定的、可信赖的公司。