社会知觉的特点及其元素（社会知觉的一般概念和特性）
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什么是知觉?知觉有那些组织原则?
临近性原则： 临近性原则指的是物体在空间上临近的倾向于被视为一个整体。当物体在视觉场景中靠近彼此时，人们更容易将它们视为同一个群体或组织体。
知觉组织是指人们对环境刺激进行处理和整合的过程，使之形成有意义和可理解的信息。在这个过程中，人们会根据不同的规则和原则来组织和处理感知信息，从而形成一定的认知结构和模式。
知觉是一系列组织并解释外界客体和事件的产生的感觉信息的加工过程。换句话说，知觉是客观事物直接作用于感官而在头脑中产生的对事物整体的认识。知觉有这样几个特性：整体性、恒常性、意义性、选择性。
知觉组织的主要原则包括如下：邻近原则。在空间上彼此接近的刺激物更容易被知觉为一个整体。相似性原则。在大小、形状、颜色或形式上相似的刺激物更容易被知觉为一个整体。
在知觉过程中，这种通过主观上的补充、简约、替代、改组等活动，把不完整图形知觉为完整图形的知觉组织过程称为封闭性知觉。（二）知觉的组织原则 个体因主观经验的影响使客观刺激情境带有强烈的组织倾向。
知觉组织原则(格式塔原则)：接近性(2)相似性(3)连续性(4)封闭性(5)良好图形 知觉的选择性：根据当前需要，对外来刺激物有选择的作为知觉对象进行组织加工的特征就是知觉的选择性。
社会知觉主要包括哪些
1、社会知觉主要包括他人表情、他人人格、人际关系、行为原因。他人表情：即面部表情、身段表情和语言表情。他人人格：指个体对他人的看法，对他人的印象。
2、包括道德、伦理、审美、宗教、文化传承等方面。社会历史和变迁。包括社会发展轨迹、历史演变和趋势、时代特征等方面。社会问题和现实挑战。包括贫穷、不平等、环境问题、人类健康、公共治理、国际关系等方面。
3、观察、归因、整合和确认。社会知觉包括观察、归因、整合和确认四个方面，社会知觉这个概念的范畴还包括社会知识，它是指一个人对社会角色、规范和社会情境和互动模式的知识。
社会知觉的组成和印象生成的特点,印象管理策略有哪些
1、试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。印象管理，有时又称印象整饰，是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。
2、常见策略有：1)按社会常模管理自己；2)隐藏自我与自我抬待管理自己；3)按社会期待管理自己；4)投入所好。
3、按社会常模管理自己 比如人们认为外表能反映一个人的精神状态，而外表最容易为他人所知觉，所以往往留意修饰外表，尤其在异性面前更加如此。
简述社会知觉的主要影响因素和效应
社会知觉的主要影响因素和效应包括外观和形象、接触和互动、情绪和偏见等。外观和形象 外貌、仪表、举止等外在因素会对人的第一印象产生影响。比如，一个人穿着得体、仪表端庄，可能会给人留下良好的印象。
知觉者因素：知觉者作为知觉的主体，在社会知觉过程中起重要作用，它直接影响着社会知觉过程。而知觉者已有的经验、对他人的价值判断以及个人的情感等又是其关键因素。
认知者本身的特点。知觉者作为知觉的主体，在社会知觉过程中起着重要作用，它直接影响着社会知觉的过程。而知觉者已有的经验、对他人的价值判断以及个人的情感等又是其关键因素。认知对象本身的特点。
社会知觉的主要影响因素和效应
社会知觉的主要影响因素和效应包括外观和形象、接触和互动、情绪和偏见等。外观和形象 外貌、仪表、举止等外在因素会对人的第一印象产生影响。比如，一个人穿着得体、仪表端庄，可能会给人留下良好的印象。
知觉者因素：知觉者作为知觉的主体，在社会知觉过程中起重要作用，它直接影响着社会知觉过程。而知觉者已有的经验、对他人的价值判断以及个人的情感等又是其关键因素。
影响社会知觉的因素：1经验（图式：人脑中已有的知识经验网络。作用：影响对注意对象的选择；影像记忆；影响自我知觉；影响个体对他人的知觉。）2动机和兴趣3情绪 印象形成 印象是个体头脑中有关认知客体的形象。
组织行为学归纳：影响社会知觉的因素及应用：首因效应和近因效应：人们在对他人形成印象的过程中往往根据最先接受到的某些信息形成印象。相反，某些时候，人们最后所接受到信息也能左右其形成的印象。