揭示三重一大的真正内涵（揭示三重一大的真正内涵是）
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中石化如何打造廉洁央企?
1、一句话说：——中石化的廉洁文化理念是“诚信、崇廉、律己、敬业”。通过各种廉洁文化活动的开展、廉洁文化制度的建设、廉洁文化理念的深化，廉洁文化网络的构建，努力营造“诚信、崇廉、律己、敬业”的浓厚文化氛围。
2、加强反腐倡廉教育。编创反腐倡廉图书、画册和电视片，营造了“学先进、扬清风、创一流”的浓厚氛围；全年系统内开展反腐倡廉教育活动 4823 场次，46 万人次受教育。强化权力监督制约。
3、打造中国石化法治文化。通过讲座等形式，领导干部定期学法。在《中国石化报》开设法律专栏，向全体员工宣传法律知识。
“行政机关党政一把手”“四个不直接分管”具体指的什么?
1、行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指：党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
2、法律分析：四个不直接分管“具体指：“党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
3、党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
4、四个不直接分管“具体指：党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
三重一大工作是党委还是纪委来抓
公司内部一些领导干部在思想上和行动上存在两个误区：一是认为落实“三重一大”是纪检委的工作，与己无关；二是在“三重一大”制度具体实施过程中过于原则化，对“三重一大”界定不是很清楚，在落实过程中出现一些偏差。
因此，三重一大决策制度实施意见应当由相应的党委（地市委员会、县（市、区）委员会等）制定发文实施。
“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策以及大额资金使用。
法律分析：应当由党委会制定，同时要征求董事会、监事会、经理层等班子的同意。法律依据：《中国共产党章程》第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。
问题七：三重一大工作是党委还是纪委来抓 导言：根据《中国共产 *** 程》第5章第32条第2款规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。
如何主动适应全面从严治党新形势
1、“这些认识都是不对的。”总书记强调，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
2、深化认识，把握全面从严治党内涵 （1）全面从严治党核心在“加强党的领导”。（2）全面从严治党基础在“全面”。（3）全面从严治党关键在“治党”。（4）全面从严治党“痛点”在基层。
3、思想建设同制度建设相结合在全面从严治党的推进过程中要将思想建党同制度治党有机的结合起来，实现两者之间的衔接和促进，从而更好的推进全面从严治党的落实 ，建立中国共产党自觉遵守党内权利有序运行的格局。
违反三重一大如何处理
1、违反三重一大决策制度就是违纪。责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、给予党政纪处分、移送司法机关处理。
2、工作纪律、群众纪律和生活纪律等六大纪律。其中，对于应该提交党委（党组）会议予以研究讨论的“三重一大”等重大事项，不开会进行集体研究，而是由个人或几个人拍板决定的，是严重违反组织纪律的行为，应该受到党纪处分。
3、省委巡视机构应当加强对贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度情况的巡视监督。
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