为何我应为沉默所受指责
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面对上司指责,你是辩解还是默默忍受?
分情况而定，如果确实是自己错了的话那么就要承认错误，但如果是领导的问题的话也应该使用合适的方法辩解，领导并不是永远是对的，但是大多数时间确实是我们自己错了。
默默接受吧，成年人的世界，不必纠结是非，只会看成败。当遇到领导批评时，不妨低头反思自己是不是工作没有做好，为人处世还需要提升，以便于下一次取得进步，在职场中拥有自己的一席之地。
这时候老板知道不是你的问题，但是你承担责任的态度让他无话可说，通常以象征性地责骂结束。(其实你已经赢了。)如果你说这件事你真的错了，不要辩解。
如果自己的意见和领导不一致，自己却从来不和老板辩解，只是默默的接受，那老板会认为你没有主见，没有想法，你的业务能力是不行的，就不会重用你，这样下去，你永远都是那个默默无闻的小职员，没有升职的机会。
我们需要去世后的进行沟通，之前让你老实的听着，并不是真的就让你这样忍受无端的指责，如果你当时和领导进行顶嘴只会让双方的关系都变得非常的僵硬，两个人都不容易下来台。
一个抱怨指责,另一个沉默逃避,这样的感情怎么化解?
1、比如说，如果我们是追逐的一方，我们可以试着停止索取、关注、喋喋不休、时刻查岗等行为，一旦停止这些行为，你就会发现对方找我们的频率反而比以前更高了，他更乐意和我们呆在一起，也感觉更舒服了。
2、这类逃避身后，意味着着不同意，不关注，不屑一顾，与冷淡和坚固的陌生感，回绝沟通交流，回绝协作，回绝调解，回绝从头开始。假如两个人选用逃避方式，婚姻生活中的难题将再也没有处理的机遇。
3、自然，夫妇该有的生活乐趣不必由于完婚就扔掉了，适度的说点暖心情话、随后给另一方一个相拥、接吻是两人共处和睦的食用香料。
4、首先对于妻子和丈夫来说，不要总是拿自己的老公或者妻子来跟别人的进行比较，不要因为这种事情而责怪对方，你们是对方最亲近的人，对于婚姻生活更多的是需要表扬和鼓励对方，要尊重对方。
为何鼓励年轻人生小孩却被指责,沉默?
一方面是因为他们深知孩子的生活压力过大，本就不希望孩子拥有太大的生活负担。另外一方面是因为年轻人面临着众多的生活难题，老人也会考虑孩子的心理感受。
这就是现在的年轻人不想生孩子的主要原因。更何况要付出多少的精力和时间，为了培养一个孩子，你不可能采用放牧的方式吧？我们还不说什么住房医疗教育等等问题，就是一个简单的生活问题，就可以让我们普通人辛苦大半辈子。
经济压力大现在生小孩。养育一个小孩的成本太高了，经济压力大。家庭压力大一个小孩怀孕到生产要一年多的时间。在这一年多里面。如果只有一个人上班养活全家人，那么经济压力非常大。
