揭秘纪检的四种形式 纪检的几种工作方法
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纪检监察机关如何把握运用监督执纪“四种形态”
1、把握运用“四种形态”，首要的是转变监督执纪理念，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，纠正“以大案论英雄、忽视日常监督执纪”的错误倾向，切实从只注重“盯违法犯罪”转到也注重“盯违纪违规”上来。
2、“四种形态”之中，首要强调的是要“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线。立足监督执纪的高度，体现教育提醒的严肃性。
3、第三，准确把握运用“四种形态”，根本在于落实好管党治党的政治责任。
4、促使良好政治生态养成。把握好三个方向 在思想认识上求“准”。
5、纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，必须不断加强各级纪检组织建设，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。近年来，我们在纪检监察组织管理创新方面做了大量的工作，并取得了初步成效。
什么是监督执纪四种形态
1、监督执纪“第四种形态”是：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
2、监督执纪四种形态的具体内容是：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
3、监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
纪委四种形态都有什么内容?
四种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职责调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；2 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；3 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；4 严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
过去一个多月，中央纪委多次强调并解读监督执纪中的“四种形态”。这“四种形态”回答了“用什么执纪、为什么监督”等重大理论和现实问题，对于挺纪在前、执纪必严，以纪律建设推进从严治党、依规治党，具有重要战略意义和丰富实践价值。
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