制定和制订的异同与联系有哪些？
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制定和制订的区别是什么?
1、用“制定”体现的是权威性，而“制订”体现的是创造性。“制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。
2、主要区别是，释义不同、基本解释不同、强调不同，具体如下：释义不同 制定 经过一定的程序定出。制订 意思是制定，拟订。基本解释不同 制定 经过一定程序定出法律、规程、计划等。制订 创制拟定。
3、“制定”与“制订”的区别：“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。 “制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。 “制定”主要表已经决定，不再更改。
“制定”和“制订”有什么区别?
“制定”与“制订”的区别：“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。 “制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。 “制定”主要表已经决定，不再更改。
主要区别是，释义不同、基本解释不同、强调不同，具体如下：释义不同 制定 经过一定的程序定出。制订 意思是制定，拟订。基本解释不同 制定 经过一定程序定出法律、规程、计划等。制订 创制拟定。
用“制定”体现的是权威性，而“制订”体现的是创造性。“制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。
制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。
区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。
“制定”与“制订”的用法各是什么?
1、“制定”和“制订”相同 之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。
2、“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。制定和制订，这两个词是近义词，但决不是同义词；尽管它们读音一样，但含义和用法是不完全相同的。
3、“制定”是动补型，“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配。“制订”是联合型。“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制订”常与计划、方案等搭配。
4、“制定”与“制订”的用法 制定，用于已经确定的政策、方针、法规、路线等，偏重于对重大问题做出最后决定，完全确定下来。制订，用于草拟、订制的计划、方案、制度等。偏重于对一般问题从无到有的创制、草拟而后的订立。
“制定”与“制订”的区别
主要区别是，释义不同、基本解释不同、强调不同，具体如下：释义不同 制定 经过一定的程序定出。制订 意思是制定，拟订。基本解释不同 制定 经过一定程序定出法律、规程、计划等。制订 创制拟定。
用“制定”体现的是权威性，而“制订”体现的是创造性。“制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。
“制定”与“制订”的区别：“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。 “制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。 “制定”主要表已经决定，不再更改。
制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。
制定，指创制决定。强调动作已经完成，常有“制定妥当”的意思。对象还常是纲领法令决议政策方针路线规程章程等。制订，多指协商创制拟定；只说动作本身，不指动作已经完成，常有“起草制定”的意思。对象多指计划等。
“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
制定方案和制订方案区别
1、制定方案和制订方案两种都可以。“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。
2、制定方案和制订方案区别：用法不同、形态不同、含义不同、语素表示不同。
3、“制定”和“制订”相同 之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。
4、主要区别是，释义不同、基本解释不同、强调不同，具体如下：释义不同 制定 经过一定的程序定出。制订 意思是制定，拟订。基本解释不同 制定 经过一定程序定出法律、规程、计划等。制订 创制拟定。
5、区别是制定是动补型，制订是联合型。制定主要表已经决定，不再更改。区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。
6、制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。
制定和制订有什么区别
制定和制订之间的区别：用法不同。因为是初创的，所以“制订”使用的对象常常是临时的、易变的，约束与适用的范围比较小，如“制订学习计划”“制订装修草案”“制订具体实施细则”等。
“制定”与“制订”的区别：“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。 “制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。 “制定”主要表已经决定，不再更改。
用“制定”体现的是权威性，而“制订”体现的是创造性。“制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。
制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。
“制定”和“制订”是两个非常相近的词汇，都是指制定计划、规章、政策等的意思，但它们之间还是有一些微妙的差别的。“制定”强调的是最终决策的制定，是一种具体的、针对性的操作行为。