节日与假日的本质差异（节日与假日的本质差异有哪些）
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法定节日和传统节日区别
法定节日和传统节日区别主要在于其来源和内涵的不同。法定节日是指由政府依法规定的假日，例如中国的春节、清明节、劳动节、国庆节等。法定节日通常都有明确的起止时间和法定假期长度，并且是全国性统一的假日安排。
民间传统节日与法定节日的区别：法定节日有法定假期，可以进行带薪公休，民间传统节日含义较广，不一定有法定假期。民间传统节日：传统节日形成，是一个民族或国家历史文化长期积淀凝聚的过程。
法定节假日是指根据国家根据各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。传统节日是民间共同认同的节日。
民间传统节日与法定节日是两个既相互联系又有所区别的概念。一般来讲，一个国家的节日可能有很多个，但不是所有的节日都能够成为假日。
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。具体区别如下：概念不同 双休日是休息日。
节假日为什么分法定和非法定?如何区分?
节假日分为法定和非法定，主要是根据节假日的定义和性质来进行区分的。法定节日是指由国家法律统一规定的，用来进行庆祝及度假的休息时间。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
法定节假日和公休日有什么区别?
1、指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
2、公休假日与法定节假日区别：概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间；工资上的区别。
3、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
法定节假日和节假日的区别
1、法律分析：法定节日就是法律制定的放假的节日，包括元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天和国庆节 3天。如果不放假需要支付三倍工资。
2、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。支付的加班工资不同 法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
3、概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
