成为人力资源管理师的报考条件是什么？
人力资源规划师报名条件？
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
人力资源经理的证书要求？
一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。报考条件如下：
1 、连续从事本职业工作19年以上。
2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（只要你有足够的工作年限，不管是否是相应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取相应的工作年限证明）
考试提纲内容如下： 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
综合评审：文件筐测试题（10道题）。
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，在人力资源管理或相关领域的学士学位是通常的要求。有些高级职位可能还要求研究生学历。
2. 专业知识：人力资源经理需要具备一定的专业知识和技能。通常需要掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规以及劳动关系的基本概念，熟悉招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3. 经验要求：一般要求在人力资源管理领域拥有一定的工作经验。通常要求几年的相关工作经验，有一定的管理和领导能力。
4. 人力资源管理证书：在一些地区或组织中，人力资源经理需要持有相关的人力资源管理证书。例如，在美国，可以通过获得具有认可性的人力资源管理机构颁发的人力资源专业人士（HRP）或人力资源高级专业人士（HRSP）证书来证明自己的专业资质。
5. 继续教育：人力资源领域的知识和实践都在不断更新和变化，因此，人力资源经理通常需要进行持续的职业发展和继续教育，以跟上行业的发展变化。参加与人力资源管理相关的培训和研讨会，获得专业认证和持续教育学分是一种提升自己专业素养的途径。
需要注意的是，这只是一般的要求，具体的证书要求可能会因地区、行业和组织的不同而有所不同。建议根据自己所处的地区和行业，了解相关的证书要求，以便合理规划自己的职业发展路径。
《2021年人力资源管理师报考指？
2021年人力资源管理师报考时间每个地方时间不同，例如广东报考时间是10月15日至22日。报名条件如下：
1、就是高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；注意：高中：包含高中、中专、职高、技校。必须先取得“初级经济专业技术资格”，即不能跨级报考。
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。第二学士学位指已修完一个专业学位，再修一个专业学位。双学位是指同时修完两个学士学位。
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
6、具备博士学位。
人力资源管理师报名条件
（一）人力资源管理师一级
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）人力资源管理师二级
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）人力资源管理师三级
1、连续从事本职职业工作6年。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
（四）人力资源管理师四级：
1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
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报考人力资源管理员需要什么条件？
人力资源管理员证报考条件，应具备以下条件之一，
具有本科学历（含同等学历）， 经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数， 并取得毕（结）业证书；
具有大专学历（含同等学历）， 连续从事本职业工作2年以上。
碳排放管理师证书报名条件？
碳排放管理师的报考条件有：1、大专以上或同等学历者；2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者；3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。碳排放管理师是从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。
碳排放管理师的工作职责是：1、监测企事业单位碳排放现状；2、统计核算企事业单位碳排放数据；3、核查企事业单位碳排放情况；4、购买、出售、抵押企事业单位碳排放权；5、提供企事业单位碳排放咨询服务。
碳排放管理员新职业是在人力资源和社会保障部、生态环境部的指导和支持下，由中国石油和化学工业联合会牵头，与中国化工节能技术协会、北京国化石油和化工中小企业服务中心共同提出，并会同中国电力企业联合会、中国钢铁工业协会、中国建筑材料联合会、中国有色金属工业协会、中国航空运输协会、冶金工业规划研究院等行业协会和单位共同申请设立的。碳排放管理员新职业的发布标志着其正式列入国家职业序列。
初级碳排放管理师
1、具有高中或中专以上学历，连续从事相关领域工作满1年及以上，并经培训达规定标准学时数；
2、具有大专以上学历，并经培训达规定标准学时数。
中级碳排放管理师
1、具有中专或高中学历，从事相关领域工作满2年及以上，并经培训达规定标准学时数；
2、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历，并经培训达规定标准学时数。或取得非相关专业大专学历，连续从事相关领域工作满1年及以上，并经培训达规定标准学时数；
3、具有本科及本科以上学历，并经培训达规定标准学时数；
4、取得碳排放管理师初级证书，从事相关领域工作满一年。
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