驾驶员的工作绩效如何制定？

1. 货车驾驶员工资怎么发？
2. 福州公交司机，开空车也要完成每天的趟数吗？
3. 快递司机的薪资构成？
4. 乡镇司机有绩效奖么？
5. 120司机待遇规定？

货车驾驶员工资怎么发？

货车驾驶员薪酬方案（试行）

一、制定日期：2014年12月1日

二、生效日期：2014年12月

三、试行期：2014年12月～2015年2月

四、驾驶员工资总额计算：

1、驾驶员工资总额＝基本工资1808元＋岗位津贴500元＋户外作业补贴500元＋

伙食费300＋安全奖500元（以实际考核评定结果为准）＋计件工资

五、计件工资：

1、按运输货物件数计算，每件0。5元。

六、其他说明：

1、驾驶员每月休息4天；

2、当月出库货物件数低于1000件时，按1000件计算：

3、驾驶员的直接上级为管理部部长，运输货物由仓管课长负责货物统计；只统计

运输货物，其它运输不作统计：

4、绩效安全奖的界定工作，由供应部经理和管理部部长共同进行：

5、驾驶员的主要工作内容；

(1）车辆卫生，维护保养；

(2）出库装车；

(3）物流配送：

(4）其它临时性工作。

福州公交司机，开空车也要完成每天的趟数吗？

福州公交司机每天都需要完成一定的趟数，无论是否有乘客。这是因为公交公司的营运模式需要保证车辆的利用率和路线的覆盖率，同时也是为了提高司机的工作效率。虽然开空车可能会浪费一些燃油和时间，但司机们仍需尽力完成每日的任务。同时，公交公司也会对司机的工作绩效进行考核，以确保公共交通服务的质量和可靠性。

快递司机的薪资构成？

关于快递司机的薪资构成通常包括以下几个部分：

1. 基本工资：快递司机的基本工资通常取决于其工作经验、驾驶技能和所在地区。一般来说，新员工的基本工资可能在 3000 元左右，而有经验的司机则可能获得更高的基本工资。

2. 岗位补贴：快递司机通常会根据其工作岗位和职责获得一定的岗位补贴。例如，负责配送的司机可能会得到配送补贴，而负责揽件的司机可能会得到揽件补贴。

3. 绩效奖金：快递司机的薪资往往与其工作绩效挂钩，例如完成的任务量、准时送达率等。因此，表现优秀的司机可能会获得一定的绩效奖金。

4. 工龄工资：随着在公司工作的年限增加，快递司机通常会得到一定的工龄工资。这种工资增长方式是为了鼓励员工长期留在公司工作。

5. 年终奖：快递公司在年终时通常会根据员工的表现和公司业绩发放一定的年终奖。这通常是员工在一年中额外的收入。

6. 五险一金：快递公司通常会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这是为了保障员工在遇到意外情况时能够得到一定的经济支持。

总的来说，快递司机的薪资构成主要包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金、工龄工资、年终奖以及五险一金。其中，基本工资、岗位补贴和绩效奖金是快递司机薪资的主要组成部分。

乡镇司机有绩效奖么？

乡镇司机根据司机的具体工作也是有绩效奖的。乡镇司机从事的车辆驾驶工作可以事先拟定相关的工作协议，并拟定一定的条款来进行考核，交按照条款来评估司机的工作业绩，如乡镇司机的工作能力突出，工作效率良好，都可以按照协议来进行审核并给予绩效奖的。

120司机待遇规定？

每月六千左右。

120急救车司机待遇是每月六千左右，每天工作时间10个小时以上，需要倒班。

该岗位的人员，能够享受公司提供的五险一金，加班时会有加班费，每月还会给一定金额的餐补。

1.

被聘用的救护车驾驶员依法签订劳动合同,享受五险一金待遇。试用期2个月,救护车驾驶员每人每月3000元(不包括夜班费,含本人应缴纳的五险一金)。

试用期满考核不合格的,解除劳动合同。

试用期满后,每月按照绩效考核发放绩效工资,同时享受国家规定的有关福利。

2.

被聘用的救护车担架员依法签订劳动合同,享受五险待遇。

试用期2个月,工资每月2620元(不包括夜班费,含本人应缴纳五险),试用期满考核不合格的,解除劳动合