创业领域的理想老板应具备哪些特质

1. 如果你是老板，你需要什么样的员工呢？
2. 优秀年轻干部主要特点和工作表现？

如果你是老板，你需要什么样的员工呢？

作为一个老板，你需要去规划你的员工类型:

1,能力型，公司效益，公司事情还是需要有能力的人去给你完成的！

2,活跃气氛型，公司的环境氛围是很重要的，你还是需要几个这样的人去活跃气氛，不管是平时的工作还是团建活动，甚至是特定场合都需要这样的人。

3,左右逢源型，这类型的人虽然很多人不是很喜欢，但是公司还是必不可少的，因为这样的人对外的时候特别需要的！4，严厉管理型，这种人吃力不讨好，但是公司确是必不可少的，因为这类型的人会让公司不会那么散漫，不会那么没有战斗力！

话又说回来，无论什么样的人，还是需要你去培养和引导的！

并没有一个固定范本。只要是利于公司长远发展都是人才。而人才是没有固定模式的。有的人稳重，处处以大局着手，这样的人可以做管理阶层。有的人敢闯敢拼，十分有活力激情，这样的人适合拉单跑业务，适合做富有挑战性的工作。有的人安静内敛，这样的人适合处理文件和日常事务。这样的人谨慎小心不容易犯错。有的人很忠厚老实。这样的人可以做财务。因为忠诚度足够！其实我说的这些还不是固定的。往往人才在对的位置就能发挥正确的作用。如果放到了错的位置就毫无亮点。而这些都取决于老板用人的眼光和能力。

企业老板器重的员工都貝有魅力:忠诚、敬业、勤奋的优良品质。这样的员工不但给公司创造了利润，同时也提升了自己的人生价值。

老板还喜欢:拥有一项过硬的本领，怀有积极的心态，自信，绝对服从，高效，追求卓越的员工。

优秀年轻干部主要特点和工作表现？

本人一直服务于基层工作，根据自己的工作特点，谈谈优秀基层干部的主要特征：

首先，要对党负责。对党负责，最重要的是要保持我们党的先进性。中国共产党是中国先进生产力、中国先进文化、中国最广大人民根本利益的代表，但党的这种先进性不是一劳永逸的。我们党成立已经近90年，在全国执政60多年，作为中青年干部要始终有一种责任意识、忧患意识，为保持党的先进性、提高党的执政能力、加强党与人民群众的血肉联系而奋斗。

其次，要对国家负责。对国家负责，就是要通过科学发展、和谐发展来实现全面小康、实现现代化，这是近代以来中国人不懈追求的理想。人民选择了中国共产党，中国共产党担当起了领导责任。这种责任是党对国家富强、民族振兴的责任。经过一代又一代中国共产党人的不懈奋斗，中华民族复兴的前景日益灿烂。现在接力棒传到我们这一代共产党人手中，作为这个队伍中的一员，应该履行好自己的责任，为国家强盛和民族复兴尽职尽力。

第三，要对人民负责。我们党来自人民、代表人民，为人民服务是党的根本宗旨。毛泽东同志早就指出，我们的责任是向人民负责。每句话、每个行动、每项政策，都要适合人民的利益。中青年干部要维护党的利益，维护国家的利益，追求人民的利益。谋求人民的富裕、人民的安康、人民的幸福。要谋人民之利，让人民群众壮有所劳、劳有所得、住有所居、学有所教、老有所养、病有所医。要解人民之难，特别是灾害发生时要及时救助，保证群众生命财产安全。

第四，要对人生负责。领导干部要敬畏百姓、敬畏历史、敬畏人生。党员生命是属于党、属于国家的。在党的事业中、在党的队伍中，领导干部是有影响的人。你在县里当书记，县里的群众就把你看成党的形象代表，要履行好岗位职责，把自己的人生融在为人民谋利益当中、为国家强盛而奋斗当中、为党的事业作奉献当中，抓紧每时每刻干事创业，时时处处提防失足自毁。

工作上任劳任怨，默默奉献，乐于助人，思想开明，接受新事物比较快，学得快，干得也快，有效率。

敢作敢为，勇于担当。乐于奉献，遇到困难迎难而上，有闯劲，敢为人先，敢打破原来的条条框框和不合理的习浴。

不居功自傲，骄傲自满，尊老爱幼，低调做人，高调做事。永远相信天外有天，人外有人，三人行，必有我师焉。

优秀年轻干部主要特点有以下几点。

1．学历高，近年来新选拔的年轻干部均为本科以上学历，受教育程度较高，知识面相对较宽，适应工作能力相对较强，专业优势明显。

2．有朝气，有活力。年轻就是资本，年轻干部能够提升单位的活力，干工作有激情

3．精力充沛，干得多，能够影响带动单位员工的工作效率。

4．个性强，思想活跃。优秀的年轻干部，在工作中有想法，容易沟通。

工作表现主要是：经验不足，容易浮躁，遇到困难容易受挫折，缺少吃苦耐劳的精神。这些都还需要在实际工作中慢慢历练。