兼职人员的劳务费怎么做（兼职劳务费税率是多少）

作者：admin 时间：2023-08-14 15:32:16 阅读数：28人阅读

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兼职人员工资需要根据所在岗位确定借方计入的科目，可能通过管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。兼职人员工资的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行存款等科目。

兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

兼职人员工资通常是计入管理费用中进行核算，和正式工一样进行处理。

都视为企业职工，都是应什职工薪酬归集的对象。如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

兼职人员工资通常是计入管理费用中进行核算，和正式工一样进行处理。

按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。

1、如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议做成临时人员工资，入职工薪酬。临时工没有签订合同，是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资，入职工薪酬。

2、临时工工资入账要分情况来进行处理如下：(1)如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。

3、法律分析：如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议做成临时人员工资，入职工薪酬。临时工没有签订合同，是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资，入职工薪酬。

兼职人员的劳务费怎么做（兼职劳务费税率是多少）

法律分析：如果企业与临时工之间签订的是劳动合同，并按月支付工资，那么该临时工的工资属于工资薪酬，企业直接编制工资表发放工资，无需发票。但是必须注意的是，企业需要帮临时工代扣代缴个税以及社保。

临时工工资无发票怎样入账？假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。

劳务费没有发票入账方法对方提供劳务发票的情况下，可以根据发票直接入帐。借：相关成本费用科目。贷：银行存款或现金。如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，需要做个人所得税明细申报。

法律分析：如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。

无票无法入账，除非签订临时用工协议，做工资，代扣个人所得税。临时工个人劳务费无发票如何入账如果是长期临时工，单位造一张工资表即定进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。

可以公司的支出，如果没有发票的，企业应该先按实际支付的金额来入账，比如公司购买的原材料，没有取得发票的，仍然应该做如下账务处理，借：原材料，贷：现金等。

按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。

兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

借：相关成本费用科目贷：应交税金--个人所得税贷：银行存款（或现金）如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报。

兼职人员申报个税该怎么做账？兼职人员申报个税公司账务处理：计提工资：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：应付职工薪。支付工资，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

如果是以单位名义取得的，又该怎么做会计分录，如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。

劳务费是企业向外部提供的劳务费用，需要按照会计准则进行确认和计入会计分录。

应当计入哪个科目假设企业/单位收到对方所提供的劳务发票，那么可以按照提供劳务发票用途做会计分录：借：管理费用/制造费用/销售费用等科目贷：银行存款/库存现金注：劳务发票是可以进行税前扣除的。

企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。