担当责任意识不强原因分析（责任担当意识不强剖析）
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年轻人缺乏责任感的原因
1、男人不论多晚回家，总有老婆在，久而久之，男人的责任感就降低了。反之，女人也是一样。【3】价值观不对，道德缺失 有的男人，非常大男子主义，他自己可以出门跟朋友喝酒，要求老婆不能跟朋友聚会。
2、很多人没有责任心，这是一个很普遍的社会现象，因为人们的人生观，价值观发生了很大的变化。现在的责任心都是建立在经济基础之上的。如果没有一定的回报。是很少有人去奉献责任心的。而且有时候还会出现费力不讨好的现象。
3、首先是价值观问题，在幼年成长的阶段里，如果父母、老师等有重大影响的人没有引导他建立责任意识，那么他很难乐意主动承担责任。其次是能力问题。人性都是利己的，只有在照顾好自己的前提下，才会由近及远照顾他人。
4、由于缺乏责任心，所以导致很多孩子做什么事情都是很自私，很自立的。他们完全想着就是自己，从来不去想着别人，甚至包括自己的父母。他们是活在当下里的一代人，而且他们觉得父母的生活和我的生活是完全独立而分开的。
5、他们缺乏责任心也与现在的环境有很大的关系，就今天的环境而言，很多年轻人在处理事情的时候都不会考虑很多，在长期在这样的一个环境中就会受到影响。
公务员使命感和责任意识缺失的原因有哪些?
其次，当前部分公务员政治责任感不强还与其自身的道德修养、理论水平有关。
事业心衰竭，工作激情衰竭 中层管理人员是组织的腰，腰不在工作状态，就像男人肾出问题就没有阳刚之气，特别是中层管理人员的事业激情缺乏，组织就会出大问题。
也就是说，社会意识”是社会存在的反映，社会存在的性质和变化决定社会意识的性质和变化。改革开放以前，“单位办社会”曾是政府与社会关系的基本特征。
担当意识不强
担当意识不强方面的整改措施 在目标任务管理上，明确自己目标责，有责任意识。加强自我要求和自身规范，工作中的管理制度不仅仅是停留在表面，自我监督自我要求，只有加强自身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。
一是每天忙于事务，系统学习的时间少。二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少。三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少。四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受。
要讲态度，做到认认真真、诚恳老实。是实事求是的精神。我们直接为党中央服务，任何时候都要说真话、报真情、办实事、求实效，这是中央的要求，也是我们的本分。要讲时效，做到雷厉风行、紧抓快办。
主动承担意识不强的原因：理论学习不够深入。
联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村（居）委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。为群众服务的意识不强，工作创新不够。
责任心不强的表现是什么?
1、责任意识不强的表现和整改措施如下：表现：对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、事业心责任感不强的政治表现可能包括以下几种： 忽视思想政治工作，对党的路线、方针、政策不能做到深入学习和领会，在执行党的路线、方针、政策时打折扣、搞变通，使正确的路线、方针、政策变形走样。
3、这种人，一旦到了这种地步，无论谁来推动他、逼迫他，他都会表现出极大的逆反和凶恶的反扑。
4、遇事推诿 遇到事情，他首先要考虑的不是如何解决，而是想将问题推到对方身上。似乎责任不在他，他就可以撒手不管，这是典型的甩手掌柜思想。
5、违规操作的表现：在操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。认为章程是领导用来卡人的。对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。
6、责任心不强的主要表现（升职风波）。表里不一，我行我素，争权夺利，相互攻击，固执偏狭，顾此失彼，表面繁荣，内部空虚。一个人只有有了责任心，才会喜欢自己的姓岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好。
