灵活就业社保的劣势有哪些？
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灵活就业缴费会不会风险?
风险高 灵活就业的风险较高，个人需要自己承担所有的风险，包括工作风险、经济风险和社会风险等。缺少稳定性 灵活就业没有固定的雇佣关系，个人需要自己寻找工作机会，缺少稳定性。
不建议个人交灵活就业社保，主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准，进行全额职工社保的缴纳。
当然，灵活就业也存在一些挑战和风险，比如收入不稳定、缺乏社会保障、工作时间不固定等。因此，在选择灵活就业方式之前，需要充分了解这些风险和挑战，并做好充分的准备和规划。
灵活就业转职工养老保险优缺点
1、第四，职工养老金可以终生享受。 不用担心退休后能领完养老金，只要活着，养老金永远都领不完，而且活得年纪越大，领取的养老金越多。 现在每年进行的养老金调整，对于年纪大的退休人员，还有倾斜照顾政策。
2、这种情况很好。经查询华律网可知，灵活就业人员的社会养老保险是由参保者个人出资交纳的，而转职工后其社会养老保险是则由单位和本人共同交纳，可以为参保人员节省不少资金。
3、其次，如果灵活就业人员参加了社会保险，那么退休后的养老金就会比未参加社会保险的灵活就业人员要高得多。
自费缴纳社保,有这4个缺点,你都知道吗?
而且以灵活就业身参保，女性满40周岁，男性满50周岁，可以领取社保补贴，最短3年最长5年，这也就是我们常说的“4050政策”，而挂靠公司代缴社保是无法享受的。
享受的待遇不一样。 如果是个人参保，是没有办法享受失业、生育和工伤三个保险的。医疗上，个人缴纳保险个人账户没有钱，但职工缴纳有。
自费交社保的好处是：可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益，等于给自己的未来买了一个保障。
也是有很大一个差别的。听说提升自己养老保险的缴费年限，另外就是均值缴费指数，对自己将来办退休享有养老金工资待遇，都是会有一个很大的提升。也就就是说，这笔费用缴的越大，自身享有待遇也就越大，这一是没问题的。